Gehalts Extra Smartphone & Co: Die Neuregelung der AfA von GWG macht sie noch interessanter

Der Beginn des Steuer­jahrs 2018 ist für Arbeit­nehmer und ‑geber ein guter Zeit­punkt, über das Gehalts Extra “Telekom­mu­nika­tion­s­geräte” zu sprechen. Das liegt daran, dass die Abschrei­bung von ger­ing­w­er­ti­gen Wirtschafts­gütern neu geregelt wor­den ist. Arbeit­ge­ber kön­nen betriebliche Gegen­stände jet­zt sofort abschreiben, wenn die Anschaf­fungskosten net­to 800,- € nicht über­steigen (zuvor 400,- €). Damit es keine lohn­s­teuer­lichen Prob­leme gibt, soll­ten Sie einige Beson­der­heit­en beachten.

Die Grundsätze zur Überlassung von Smartphones & Co.

Über­lässt ein Arbeit­ge­ber einem Mitar­beit­er betriebliche Daten­ver­ar­beitungs- und Telekom­mu­nika­tion­s­geräte, ist die Nutzung lohn­s­teuer­frei (§ 3 Nr. 45 EStG). Es ist egal, wie hoch der pri­vate Nutzung­sum­fang ist. Steuer­frei sind auch die Kosten von Zube­hör, Soft­ware oder Inbe­trieb­nahme sowie Verbindungsent­gelt, die der Arbeit­ge­ber trägt. Begün­stigt sind fol­gende Telekom­mu­nika­tion­s­geräte und ‑zube­hör. (R. 3.45 LStR und 3.45 LStH):

PC; Lap­top, Handy, Smart­phone, Tablet, Autotele­fon, Betrieb­ssys­tem, Brows­er, Viren­scan­ner, Soft­ware, Mon­i­tor, Druck­er, Beam­er, Scan­ner, Modem, Net­zw­erk­switch, Router, Trans­port­be­hält­nisse, Bridge, ISDN-Karte, Sim-Karte, UMTS- und LTE-Karte, Ladegeräte und Hub

Nicht nach § 3 Nr. 45 EStG begün­stigt sind fol­gende Geräte:

Smart-TV, Kon­sole, MP3-Play­er, Spielau­tomat, E‑Book-Read­er, Dig­i­taler Video­cam­corder, Com­put­er­spiel, Digitalkamer

Quelle: WISO SSP Aus­gabe 01/2018