Die Inflationsausgleichsprämie: Warum nicht investiv statt konsumtiv im Betrieb nutzen?
von Stefan Fritz, Geschäftsführender Gesellschafter mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH, Bamberg
Viele Unternehmen wollen Mitarbeitern die neue Inflationsausgleichsprämie gewähren bzw. haben es schon getan- Im “klassischen Auszahlungsfall” wird sie sozusagen “konsumtiv” verwendet. Es geht aber auch anders. Die Inflationsausgleichsprämie kann auch “als Investition in das Unternehmen” gestaltet werden und so die Mitarbeiterbindung steigern — z.B. über ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell. SSP klärt über die “alternative Inflationsausgleichsprämie” auf.
Quelle: WISO SSP 12/2022
